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不甘于平庸,那就成为职场中的叶良辰

2015-10-07 03:06:24浏览:4252次来源:天门人才网


叶良辰是谁?据说北京某高校女生,不要在宿舍值日,找了一个叫叶良辰的逗比帮她出头......对话充满男版玛丽苏+霸道总裁+七杀圣君的意味,成为网红,与赵日天龙傲天并称网络三大霸主。


1为自己设立更高的目标


众所周知,无论是学习还是工作,最好事先要定好一个目标。正如我们在每年的年初,会给自己写一个list,今年至少要读30本书;还有在设定竞争对手时,通常会找一个部门内特别优秀的人,心中下定决心要超过他。



一个高远的目标和竞争对手,会令我们对自己有更大的期待,从而为了实现这个看似很难的mission impossible,大家就会比平常设立容易实现的目标付出更多的努力,那么通常也会在结果上更容易接近成功。


2职场中懂得知恩图报的心理


职场也是由人组成的,所谓有人存在的地方就自成一个小社会,有就会存在所谓的“人情”。职场中所谓的互相帮助其实很多,情商高的人会将这种关系处理地非常好,用更多的社会和职场资源帮助自己解决问题,而自己也会在对方需要帮助时伸出援手,从而建立一个真实的人脉关系。



从叶良辰与宿舍长的聊天记录中可见,他非常善于利用这种方式。首先用温和的语言获取别人的帮助,然后表示谢意,后面可能还会有一些知恩图报的方式,我们就不得而知了。


3尝试所有办法实现自己的目的


记得原来我有一个实习生,每次工作中出了一个小问题,他就会跑到我身边,火急火燎地问该如何处理。事实上,所谓职场中的导师,只是工作中的一个领路人,更多的方法还需要本人自己去探索。如果没有尝试自己想到的所有方法,就轻易地向别人求助,这是对自己和别人都不负责任的表现。


大家可以看到,叶良辰和宿舍长的聊天记录中,先有威逼,后有利诱,所谓软硬兼施,最后令宿舍长竟无言以对。




工作中,真的更需要一股对工作和问题的较真儿,通过尝试所有的方法去解决问题,学会职场中独立起来。这个也是从实习生、专员能力往上走的一种表现。


4提高职场中的沟通能力


工作中很多时候都不是一个人在战斗,而需要团队的配合和其他部门的支持,这时就需要大家具备强大的沟通能力。我身边就有个同事,虽然她的级别不是很高,但在部门中很多人都非常尊重她,原因就是别人在采购、法务、财务、行政、IT等各部门搞不定的事情,到她那里都变得轻松自如。这就是沟通的艺术。


正如叶良辰和宿舍长的沟通,开始叶采用强势的口吻,发现对方并不中招,则立即采用讨好和软化的沟通方式,最后将宿舍长说得都没有道理不帮忙了。


5强化个人品牌,打造个人形象


职场中人很多,凭什么老板每次叫的上来的就那几个?原因就是他们已

经建立了自己的个人形象和个人品牌。

看看这个叶良辰,聊天中句句不离“叶良辰”,再加上他语言玛丽苏、霸道总裁的特质,在互联网中想不火也很难。




如何建立个人品牌?个人建议从以下几方面入手。

1、在头脑风暴、会议等场合多发表个人观点

2、有一个职场定位(产品牛人、表格大拿)

3、可以在博客、论坛、订阅号发表自己的专业文章

4、平时言谈举止有强烈个人风格

5、积极表现,多让别人知道你、了解你

结,虽然“叶良辰”这件事情听起来很乌龙,就是个小孩子之间的谈话,但在职场中对个人品牌的建立绝对不是一朝一夕完成的。再说如何将这个乌龙真的转化为一个专业职场人的品牌建设,转化自己成为领导和周围同事信赖并重视的同事,同时自己还能提高工作能力,确实需要大家在日常工作中多积累、多表现。

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